Votre fonction
Directement rattaché(e) à la Responsable Talent Management, vous accompagnerez les équipes de la Direction des Ressources Humaines en termes de communication, sur un périmètre national et international.
Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson, dans le 8ième arrondissement, sur les Champs Elysées.
L'objectif de ce stage est de proposer et décliner des plans de communication majoritairement interne et parfois externe pour faire connaitre ou accompagner des initiatives ou des politiques RH, notamment dans le domaine du développement RH et de la marque employeur.
A ce titre, les missions s’articulent ainsi :
1. Participer à la construction des plans de communication des campagnes RH et grandes dates de la diversité.
2. Construire des outils à destination des équipes RH et des différentes cibles à l’international tel que des guidebooks, affiches, mailing, vidéos ou tutoriels.
3. Analyser les pratiques de communication existantes et proposer des initiatives complémentaires.
4. Ecrire des articles, proposer des supports visuels pour présenter des initiatives groupe ou locales qui illustrent les principales politiques du département.
5. Etablir des modes opératoires (écrits ou vidéos) pédagogiques et attractifs sur les modules du SIRH.
6. Participer à l’organisation d’événements internes, en France et à l’international : de la phase de préparation (définition du déroulé, du public cible) à la récolte des KPI pour analyser la satisfaction et l’efficacité de l’action.
7. Proposer des plans de communication en termes de marque employeur interne et externe, notamment relayés sur les sites internet, intranet et LinkedIn.
8. Réaliser des benchmarks en termes de tendance communication, prestataires ou actualités, notamment pour préparer l’animation des grandes dates de la diversité.
9. Participer à l’animation de la communication autour d’un projet de déménagement.
Votre profil
Etudiant en Master 2 de Communication ou de Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de 4 à 6 mois.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle et avez une appétence avérée pour le domaine des ressources humaines.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française et un niveau d’anglais avancé.
Vous maîtrisez des outils tels que Powerpoint, Canva et Playplay et/ou êtes à l’aise derrière une caméra et avec des outils de montage.
Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
10. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain
11. Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
12. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
13. Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
14. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
15. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.