Présentation du poste
Nous recherchons un professionnel de haut niveau pour occuper le poste de Juriste Corporate. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre nos stratégies juridiques et de garantir la conformité avec les lois et réglementations applicables.
Description du poste
L'objectif principal de ce poste est de fournir une expertise juridique solide et fiable, afin de soutenir notre activité et d'assurer la continuité opérationnelle. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour identifier et résoudre les problèmes juridiques potentiels, et vous serez en charge de la mise en œuvre des plans d'action correspondants.
Vos missions seront diverses, notamment :
* Assurer le suivi juridique courant des sociétés du groupe ;
* Rédiger et suivre les actes juridiques corporate (pactes d'associés, statuts, PV, conventions intra-groupe, délégations de pouvoirs, etc.) ;
* En lien avec la Responsable Juridique, apporter un rôle de conseil auprès de la Direction dans les problématiques de conformité juridique et de gestion des risques ;
* Contribuer à l'accomplissement des formalités légales en lien avec le formaliste ;
* Assurer une veille juridique en droit des sociétés et droit des affaires ;
* Contribuer à l'optimisation des processus juridiques internes (outils de suivi, data rooms, automatisation).
Compétences requises
Pour remplir cet emploi, vous devrez disposer de connaissances approfondies en droit des sociétés et des affaires, ainsi que d'une expérience professionnelle pertinente dans un environnement similaire.
* Formation : Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou Diplôme de juriste conseil d'entreprise (DJCE) ;
* Expérience professionnelle de 3 à 6 ans acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats, idéalement dans un environnement structuré ou dans le secteur immobilier ;
* Maîtrise du droit des sociétés et du droit des affaires ;
* Connaissance du secteur de la promotion immobilière, une plus-value appréciée.
Bénéfices offerts
Nous proposons un environnement de travail stimulant et dynamique, où chaque personne peut se déployer pleinement.
* CDI à temps plein ou partiel (à déterminer) ;
* Durée du temps de travail prévisionnel : Entre 15h et 20h/semaine ;
* Ticket restaurant : 5 jours/5 d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
* Remboursement à hauteur de 100 % de l'abonnement de transports en commun ;
* Accord de télétravail.
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