Chargé d'études contrôle de gestion instituts de formations h/f - region grand est

Chargé d'études Contrôle de gestion Instituts de formations H/F - REGION GRAND EST

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250502000796-charge-etudes-controle-gestion-instituts-formations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoir :
Techniques d'enquête, recueil et traitement de données
Méthodes d'observation et de prospective
Techniques statistiques et méthodes d'analyses
Base de données, tableaux de bord et observatoires
Techniques de communication et d'animation de réunion
Connaissances indispensables en comptabilité (public et/ou privée) et en comptabilité analytique
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et des établissements hospitaliers
Une connaissance de la M21 serait un atout
Capacité d'adaptation aux outils spécifiques Région et DFOE (SOLSTISS, PROGOS...)

Savoir-faire :
Capacités d'analyse budgétaire et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques particulier EXCEL
Analyse budgétaire
Capacités de négociation

Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Rigueur, méthode, organisation et capacité de synthèse
Réactivité
Sens du travail en équipe et du dialogue
Discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Sous l'autorité hiérarchique des chef de pôle et chef de service
Relations fonctionnelles autres chefs de pôles au sein du service + direction administrative et financière du Pôle Potentiels le cas échéant
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site


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