Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous
renforcerez l’équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes
:
Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie
mensuels Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les déclarations
et attestations associées (attestation salaire, dossier prévoyance, embauches,
STC, …) Traiter et suivre les dossiers relatifs à la paie (saisies arrêts, courriers à
destination des administrations, etc) Contrôler les bulletins de paie avec les EVP dans le respect des règles en
vigueur
Sans que cette liste soit limitative...
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.
Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
Description du profil :
De formation
Gestionnaire Paie-RH
Vous justifiez
idéalement, d'un stage ou d’une alternance réussi en Administration du
Personnel / Paie (débutant accepté)
Vous êtes organisé(e) et
rigoureux(se), disposez d’un sens relationnel aisé et saurez garantir
l’entière confidentialité des informations traitées
Vous maitrisez
parfaitement les outils bureautiques et disposez de qualités
rédactionnelles qui vous permettront de correspondre efficacement avec les
collaborateurs
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux
candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.