Apprenti(e) master 2 chargé(e) de mission auprès du directeur général des services h/f

Intitulé du poste

Apprenti(e) Master 2 chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services H/F


Missions

La direction générale des services de la Ville de Bordeaux recherche son apprenti(e) chargé(e) de mission auprès du DGS pour la rentrée 2026. Le poste consiste à conseiller et soutenir les directeurs et chargés de mission du service, à contribuer à la préparation de la direction et à la mise en œuvre de politiques publiques.


Activités principales

* Contribuer à l'élaboration du rapport de transition.
* Suivre le projet de mandat et la démarche managériale de la collectivité.
* Participer à la préparation et au suivi des comités de direction générale et des instances municipales.
* Préparer les rendez‑vous du DGS et du Maire avec les partenaires institutionnels.
* Pilotage de projets transversaux et veille documentaire.


Tâches supplémentaires

* Rédiger des relevés de décisions.
* Produire et alimenter des outils de reporting.
* Concevoir des outils de pilotage.


Profil attendu

Vous préparez un master 2 dans les domaines du management public, du management des collectivités, du droit public, de la carrière administrative, des sciences sociales ou de la stratégie territoriale. Vous êtes autonome, rigoureux, relationnel et curieux d’apprendre les pratiques du métier. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et des connaissances généralistes en droit et en politiques publiques.


Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer la ville de Bordeaux vous permet de développer vos compétences au sein d’une collectivité sociale et solidaire engagée dans la transition écologique. L’équipe est bienveillante et vous accompagnera dans la découverte du métier à travers les missions et projets qui vous seront confiés. Vous bénéficierez également des avantages propres aux agents de la ville de Bordeaux : congés avantageux, RTT, temps de travail flexible, prise en charge des transports, restauration de qualité, et accès à des activités culturelles et sportives.


Avantages

* 35 jours de congés + RTT.
* Mutuelle employeur participant à la protection sociale santé et prévoyance.
* Prise en charge financière de 75 % des frais de trajet domicile‑travail.
* Accès gratuit aux musées municipaux.
* Prestations diverses : vacances, loisirs, bien‑être, restaurants administratifs.
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