Responsable programme f-h

Job Description

Le Responsable Programme prend en charge le pilotage d'un programme en développement ou en phase série selon les objectifs définis en termes de respect du planning, de conformité aux livrables, de qualité & exigences associées et de respect du budget.
A ce titre, il veillera à la :
- Structuration du programme
- Initialisation du WBS & OBS
- Planification initiale des activités
- Estimation initiale des coûts
- S'assurer que chaque lot a ses propres livrables, ses objectifs et le budget approprié agréé avec le responsable du lot
- Conduite du projet
- Coordination de l'équipe projet et des différents lots pour s'assurer de la livraison du projet selon les objectifs QCD
- Management des risques
- Pilotage du Business plan
- Relation client (planning, périmètre, coordination des échanges techniques)
- Pilotage fonctionnel de l'équipe projet et animation des routines programme
Mise à jour hebdomadaire du planning
Création et mise à jour des KPI d'avancement
Etablissement de la Baseline et pilotage des changements de périmètre
Estimation budgétaire des changements de périmètre
Identification des déviations par rapport à la Baseline initiale en termes de périmètre, de coûts et de planning
S'assurer de la conformité du pilotage de programme par rapport aux standards de la Division et du groupe (PROMPT)
- Clôture du programme
- La synthèse du projet (comparaison avec l'estimation initiale, change of scope, risques, capitalisation)

Complementary Description

Un portefeuille programme peut être constitué d'un ou plusieurs programmes en développement ou en service. avec
• Le management opérationnel d'une équipe pluri-disciplinaire
• Le pilotage d'activités dans des pays différents
• Le pilotage d'un développement complexe incluant des partenaires et des risques

Job Requirements

Ingénieur équivalent avec connaissance des métiers transverses.
Expérience projet et programme souhaitée.

Hard skills:
• Expérience dans le pilotage opérationnel d'un projet/programme
• Expérience dans une organisation matricielle

Soft skills:
• Leadership
• Gestion de projet / programme
• Résolution de problème & prise de décision
• Autonomie
• Sens de la délégation
• Communication & esprit de synthèse
• Capacité à travailler dans un environnement avec des objectifs complexes
• Développement de méthodologie & process
• Capacité à coacher d'autres personnes à la gestion de projet

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements à prévoir en France et à l'étranger

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.