MISSIONS PRINCIPALES :
1. Comptabilité et Gestion Administrative :
- Saisie comptable et suivi des opérations courantes (facturation, règlements, relances clients)
- Gestion des Notes de Frais des collaborateurs
- Établissement des déclarations fiscales et sociales
- Suivi de la trésorerie et des paiements fournisseurs
- Suivi de clients : Gestion des LCR à l'acceptation et non acceptés, suivi et gestion des impayés et des retards de paiement, blocage/déblocage de clients
- Déclarations de ventes aux différents Groupements d'achats
- Gestion administrative de l'entreprise (courriers, classement, archivage)
2. Ressources Humaines :
- Suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés)
- Préparation des éléments variables de paie pour le prestataire externe
- Application des obligations légales et conventionnelles en matière de RH
- Relations avec les organismes sociaux : URSSAF, Mutuelles, Prévoyance, Médecine du travail, etc.
- Veille juridique et sociale
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Compétences clés :
- Maitrise de l'Espagnol ou l'Anglais pour communiquer avec le siège
- Utilisateur avancé d'Excel
- Habitué à travailler avec un ERP (expérience avec SAP fortement appréciée)
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur et organisation
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