Lead developer (h/f)

Rejoins Staff & Go Qui sommes-nous ? Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français sʼadresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel. Mais Staff & Go cʼest aussi : Un environnement de travail qui met lʼhumain au cœur des priorités ! Des conditions de travail destinées à libérer la créativité et à booster le développement. Des valeurs : Performance, Agilité, et Innovation. Localisation : Mulhouse - Alsace Tes missions principales Missions : Piloter techniquement une ou plusieurs squads produit. Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Être responsable des décisions techniques structurantes. Leadership technique & architecture Définir et faire évoluer lʼarchitecture du produit. Poser les standards de développement, testing et déploiement. Arbitrer les choix techniques majeurs. Anticiper les enjeux de scalabilité, sécurité et performance. Delivery & qualité Superviser la delivery technique des features. S'assurer du respect des bonnes pratiques et standards. Intervenir sur les sujets techniques complexes ou critiques. Garantir la qualité des livraisons (tests, performance, sécurité). Management & mentorat Accompagner et faire monter en compétence les développeurs (junior → senior). Organiser les revues de code et feedbacks techniques. Participer aux recrutements techniques. Créer un environnement d'apprentissage et d'excellence technique. Collaboration et produit Travailler étroitement avec les Product Managers sur les arbitrages produit / tech. Aider à découper la roadmap en sujets techniquement réalistes. Être l'interface entre les enjeux business et les contraintes techniques Informations techniques La stack backend : .NET Core, C#, EF Core, PostgresSql DevOps : Azure / Jenkins / Jira, GitLab, Kubernetes AKS, Rancher, Grafana La stack frontend : Angular.io, Typescript, Javascript, CSS, SASS Clean architecture, microservices, messaging Queue, websockets UI/UX : maquettes Figma, Whimsical, bloc note et crayon Profil recherché Startup et croissance : tu as 7 ans dʼexpérience en full stack, idéalement dans des startups ou scale-ups SaaS, et tu aimes structurer et améliorer les process techniques. Expertise technique : .NET/C#, Angular, architecture, CI/CD, DevOps, cloud, performance et scalabilité. Leadership & influence : tu sais prendre des décisions techniques, guider les équipes et partager ta vision. Soft skills : autonome, analytique, capable de prioriser, avec un vrai sens de lʼownership et de la résilience. Motivation & impact : tu recherches un rôle avec un impact structurant, une vision long terme et des opportunités de transmission et de mentorat. Rémunération et avantages Package de rémunération : fixe de 46 à 54 k€ brut annuel, avec un variable. Statut : Cadre RTT Possibilité de télétravail. Avantages : tickets restaurant 12€ (50 % pris en charge), Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option), Plateforme de billetteries et dʼavantages (Hello CSE 300 000 offres) Déroulement des entretiens Échange RH pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière Échange avec Florian (Engineering Manager) Restitution entretien du test technique avec Florian, Vincent & Hakim (Co fondateur - Product & Tech Leader) Prise de références