Chargée / chargé du dialogue social et de la gestion rh de proximité

Groupe RIFSEEP: 2

Code RMFP : FPGRH016 (0,4) / FPGRH012 (0,6)

Code REMI : FP2GRH09 (0,4) / FP2GRH06 (0,6)

Vos activités principales:

- Dialogue social :

* Établissement du planning annuel des réunions, préparation des ordres du jour et des dossiers pour les DDI et la préfecture/SGCD; pour les DDI, en lien avec le cabinet de la DDT et la déléguée à l’appui et au pilotage en DDETSPP. Secrétariat administratif pour le CSA et la FS de la préfecture et du SGCD

* Suivi du dossier des élections professionnelles et du renouvellement des instances

* Instruction et suivi des dossiers relatifs au droit syndical

- Développement des compétences :

* Conseiller mobilité carrière (CMC)

* Lancement et instruction des campagnes de promotions et d’avancement en binôme avec l’agent de catégorie B du BADC et en lien avec le bureau de la gestion des carrières et du recrutement

- Formation :

• En binôme avec l’agent de catégorie B du BADC

* Suivi et diffusion de l’offre des formations ministérielles et interministérielle, des inscriptions, des attestations de présence

*Gestion et organisation des formations locales sur le plan administratif, logistique et budgétaire

établir les bilans de formations préfecture/SGCD et DDI

* Suivi des plans RPS (risques psycho-sociaux) pour le volet formation

* Traitement des enquêtes et statistiques en lien avec la formation

• * Établissement des plans de formation de la préfecture/SGCD et des DDI en binôme avec l’agent de catégorie B du BADC

- Entretiens professionnels:

* Suivi des campagnes annuelles des entretiens professionnels en binôme avec l’agent de catégorie B du BADC

* Établissement des statistiques hebdomadaires de pilotage de la campagne


- Communication:

* Actualisation continue des rubriques gérées par le bureau sur le site intranet du SGCD

* Diffusion des offres de formations et des différents messages RH en lien avec les missions du poste