Digital media strategy intern (h/f)

Job Description

Intégré(e) au pôle Business, vous accompagnerez au quotidien l’équipe Digital Media Strategy dans le management des campagnes media digitales, dès la réception du brief, en passant par la coordination de l’activation et jusqu’au bilan de campagne rendu au client.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à travailler avec différents métiers d’experts : Digital media strategist, data analyst, social media manager, Adops.

Vous participerez à l’élaboration d’une campagne digitale à travers les missions suivantes :

1. En équipe avec le Digital Media Strategist, aider à l’élaboration des plans media des campagnes digitales pour nos clients annonceurs

2. Assister à la consolidation/extraction des données pour établir un bilan de campagne media

3. Exploiter les données qualitatives d’audience pour créer des profils personae pour chacune des campagnes média activées

4. Faciliter la coordination des assets, reportings entre l’agence/annonceur et Condé Nast en travaillant avec les Adops

5. Assister les réunions d'équipes hebdomadaires, pour discuter des statuts des campagnes média

Profil recherché :

6. BAC+4 au minimum

7. Autonome

8. Fiable

9. Dynamique

10. Volontaire

11. Esprit d’analyse et de synthèse

12. Intérêt pour le media planning digital

13. Sensibilité aux annonceurs luxe

14. Expérience avec Gsuite appréciée

15. Anglais (surtout écrit)

16. Excellente maîtrise du Français

Durée : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir du 19 novembre 2025
Une seule convention de stage sur toute la période de stage
Lieu du stage : Paris 2e
Stage conventionné avec une école uniquement
CV en français ET en anglais à joindre à votre candidature

Location:

Paris, 75C

Job Type:

Intern (Fixed Term)

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Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.