Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur Boulanger.com, nous faisons de la satisfaction client notre priorité.
Notre singularité ?
Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d'innover ensemble.
Nos valeurs
Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.
Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.
Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.
Rejoindre Boulanger, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au coeur de son succès. Chez Boulanger, nous croyons fermement que notre plus grande ressource est notre équipe et pour cela, nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement où chacun peut apprendre, grandir, se développer, oser, réussi, en fédérant 10 000 collaborateurs autour d'une culture d'entreprise forte.
Assurer la cohésion et l'engagement de nos équipes est au coeur de notre stratégie de transformation. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Responsable Communication Interne pour donner du sens aux projets, transformer l'expérience collaborateur et faire rayonner notre ADN.
En tant que Responsable Communication Interne, vous définissez et pilotez la stratégie de communication pour fédérer, inspirer et engager l'ensemble de nos collaborateurs, du siège aux équipes en magasin. Vous êtes le garant de la mise en récit de notre stratégie et de nos valeurs.
Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, votre quotidien sera rythmé par des missions riches, stratégiques et impactantes :
Stratégie et pilotage de la communication interne :
- Définir et animer la politique de communication interne, de la vision stratégique à l'action, en cohérence avec les ambitions de l'entreprise.
- Vulgariser les enjeux stratégiques (transformation, stratégie, performance commerciale) pour que chacun dispose d'une vue éclairée de son rôle et de la direction prise par Boulanger.
- Concevoir et déployer des actions de communication pour accompagner les évolutions de l'entreprise et soutenir les grands projets
Animation des canaux et production de contenus :
- Faire vivre et optimiser l'ensemble de nos canaux de communication internes (Intranet, écrans d'affichage en magasin, newsletters ) pour partager l'information de façon simple, efficace et impactante.
- Créer des contenus inspirants et engageants (articles, vidéos, présentations) qui valorisent les réussites terrain et l'expertise de nos talents.
- Veille stratégique : Toujours en avance et avec une orientation innovation, vous restez à l'écoute des nouvelles tendances de la communication pour proposer des outils toujours plus audacieux et adaptés à nos collaborateurs.
Événementiel et engagement :
- Concevoir, planifier et orchestrer les événements internes stratégiques (conventions nationales, séminaires, kick-off), en assurant une logistique et une scénographie ambitieuse.
- Incarner notre marque et notre culture lors de ces événements clés. Vous faîtes en sorte que chaque événement soit une expérience collective marquante et porteuse de sens.
- Accompagner les managers pour qu'ils soient des relais efficaces et des ambassadeurs de la culture d'entreprise.
Management et leadership :
- Vous accompagnez dans leur quotidien et projets une équipe engagée de 3 personnes (chefs de projet ou chargés de communication).
- Vous veillez au développement des compétences de votre équipe et favorisez un climat de travail pro, simple et sympa.
- Vous vous positionnez comme un leader inspirant au sein de l'équipe Développement RH et faites rayonner l'activité au sein de la DRH et l'entreprise.
Ce qui vous attend chez Boulanger
- Un poste stratégique et polyvalent, mêlant vision à long terme et mise en oeuvre opérationnelle.
- L'opportunité de créer un impact fort sur l'avenir de l'entreprise et de notre aventure humaine collective.
- Une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations, favorisant la promotion interne et le développement des talents.
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