Commercial / commerciale sédentaire (h/f)

LES MISSIONS :

Vos missions : animer un réseau et piloter des offres énergétiques

En tant quIngénieur Commercial, vous aurez pour principales responsabilités :

Animation et Développement du Réseau (70%

* Gérer et animer un portefeuille de courtiers et apporteurs daffaires.
* Prospecter et intégrer de nouveaux partenaires pour élargir le réseau.
* Former et accompagner vos partenaires sur les offres (électricité, gaz, PPA, biométhane, électricité verte).
* Assurer un suivi régulier pour maintenir une relation de confiance et maximiser les opportunités.

Élaboration dOffres et Gestion Opérationnelle

* Chiffrer et préparer des offres, contrats et devis en collaboration avec les équipes internes.
* Garantir la rigueur et la précision dans la construction des propositions (composition des prix, clauses contractuelles).
* Participer à lautomatisation des processus pour gagner en efficacité (outils CRM, analyse de données).

Collaboration Interne et Reporting

* Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, juridiques et commerciaux pour finaliser les offres.
* Rendre compte de votre activité (suivi des contrats, performance du réseau, reporting mensuel).
* Contribuer à lamélioration continue des outils et méthodes de travail.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil : rigueur, expertise technique et sens du relationnel

Nous recherchons un(e) candidat(e) analytique, rigoureux(se) et autonome, avec les compétences suivantes :

Expérience et Compétences Techniques

* Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de fournitures dénergie, le courtage énergétique, ou un secteur technique B2B (idéalement chez un fournisseur dénergie ou un courtier).
* Maîtrise des mécanismes de tarification (électricité, gaz, contrats B2B) et des factures énergétiques.
* Excellente maîtrise dExcel (fonctions avancées, analyse de données) et des outils CRM (idéalement Microsoft Dynamics).
* Capacité à élaborer des contrats et à en expliquer les enjeux techniques et financiers.


LES AVANTAGES :

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement hybride : la flexibilité dune structure à taille humaine, avec le soutien dun grand groupe (mobilité interne, stabilité).

Une culture collaborative :

* Proximité avec la direction : accès facile aux décideurs, écoute des idées.
* Télétravail flexible : basé sur la confiance, sans quota de jours imposés.
* Formations régulières : marché de lénergie, outils, nouvelles réglementations.

Des perspectives dévolution :

* Passage possible à la vente directe (grands comptes, marchés publics).
* Mobilité géographique au sein du groupe (Paris, Sud, Est).

Avantages :

* Mutuelle et prévoyance.
* Télétravail flexible.
* Formation initiale complète + formations continues.
* Environnement de travail dynamique et bienveillant.

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