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Développeur python/sql senior

Paris
Alter Solutions
Développeur Python
Publiée le 17 octobre
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Act Digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

1. Software Delivery
2. Infrastructure & Cloud Computing
3. Agile IT Performance
4. Business Performance

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre Pole Marketing & Data, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles en charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'assurance dans une équipe organisée en squad composée de développeurs, testeurs, et d’un Product Owner.

Vos missions seront les suivantes :

13. Développement et maintenance des plateformes Data Client (Data Warehouse & Customer Data Platform) : conception, évolution et intégration des flux de données en environnement Agile.
14. Conception et implémentation de traitements de données via Python, SQL et Informatica PowerCenter, garantissant performance, fiabilité et maintenabilité des pipelines.
15. Optimisation du Data Model: évolution du schéma de données, amélioration de la qualité et de la cohérence des informations pour les usages Marketing et CRM.
16. Supervision et pilotage technique : participation aux études techniques, suivi de la dette technique et accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle.
17. Support technico-fonctionnel et recette : accompagnement des équipes métier, réalisation des tests techniques et validation des livrables.

Qualifications

18. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
19. Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en tant que développeur Python/SQL
20. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
21. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste :

22. Maitrise de Python, SQL Server
23. Connaissances des outils ETL Informatica PowerCenter, T-SQL, UNIX

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Informations supplémentaires

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.

Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :

24. Intervenir sur des phases de recrutement
25. Participer à des projets de R&D et veille
26. Rédiger des articles techniques et de publications diverses
27. Participer à des phases d’avant-vente
28. Animer des formations en interne
29. Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
30. Représenter Act Digital dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

31. Un premier entretien à distance
32. Test technique
33. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
34. Si tout se passe bien, contractualisation RH

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