Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Vous avez une double compétence technique et managériale ? La sécurité, la qualité et la performance industrielle font partie de vos priorités ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Hélène Chauchon, consultante en recrutement chez Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client un Chef d'Atelier H/F en CDI. Le poste est en journée et est basé à Venarey-Les-Laumes (21150) Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion d'un atelier de production composé d'environ 30 collaborateurs. À ce titre, vous êtes garant(e) de la performance globale de votre périmètre, tant sur les plans humains que techniques. Vos responsabilités principales : - Piloter et organiser la production de l'atelier (secteurs signalisation, maintenance et expertise des blocs électroniques) - Assurer la sécurité des personnes et veiller au respect des règles HSE - Garantir la qualité des produits et la compétitivité de la production - Déployer une démarche d'amélioration continue des processus - Veiller à la satisfaction clients et au respect des délais - Manager, accompagner et développer les compétences de vos équipes Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble de vos missions lors de votre prise de contact. Compétences requises : - Expérience confirmée en management d'équipe de production - Bonne maîtrise des référentiels et outils qualité - Solides compétences techniques en environnement industriel Savoir-être : - Leadership naturel et management exemplaire - Sens de l'écoute et esprit d'équipe - Force de proposition et capacité d'initiative - Aptitudes à la communication et à la négociation - Rigueur et sens des responsabilités Elements contractuels : CDI, statut cadre, en journée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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