Affréteur international h/f

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.

Envie de nous rejoindre ?

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre

Nous recherchons un Affréteur International H/F sur notre agence à Gennevilliers.

Sous la responsabilité du Responsable Affrètement, vous assurez l'organisation et la

gestion des opérations de transports internationaux pour les clients.

Vos principales missions sont :
- Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de

qualité
- Négocier les tarifs avec les sous-traitants et les clients
- Etablir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la

législation internationale
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées
- Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts

Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils :
- Idéalement dotés d'une expérience préalable dans un poste similaire ;
- Idéalement formés dans le domaine du transport et de la logistique (Bac +2 à Bac +5) ;
- Pratiquant l'anglais professionnel

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?

+ Savoir-être : Réactivité, Force de conviction, Ecoute, Fibre commerciale, Esprit d'équipe

+ Savoir-faire : Connaissances sur la réglementation du transport, Maîtrise des techniques de communication achat/vente, Sens de la négociation

Ce que vous allez vivre chez nous :

* Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas

* Avantages : transport, CSE, PERECOL

* Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager)

* Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail

* Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe

* Opportunités de formation et de développement professionnel

Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus.

Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap.

Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Le process de recrutement que vous allez suivre :

* Première prise de contact téléphonique

* Un entretien physique avec un expert métier

* Un second entretien avec la RRH

* Un dernier entretien avec le Directeur d'agence