L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.
GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.
Les missions. Rattaché au Responsable bureau études de prix et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
* Organisation d’études (réunion de lancement, choix des orientations d’études, moyens internes et externes à mettre en place);
* Réalisation d'études complètes (chiffrages, métrés, variantes, consultations, plannings, phasages, compilations...);
* Bouclage d’études;
* Etablissement et participation à la négociation des offres;
* Transfert des dossiers marchés aux travaux;
* Management de projets.
Le profil. Vous bénéficiez d’une expérience significative réussie dans le domaine des études de prix, aussi bien en corps d’état qu’en entreprise générale, dans le domaine du génie civil industriel, nucléaire, traitement des eaux ou bâtiment.
Curieux, réactif, autonome et doté d'un vrai sens des responsabilités, on vous reconnaît une réelle capacité à travailler en transversalité et en synergie.
Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettent d'être persuasif et convainquant auprès de vos différents interlocuteurs.
Le poste peut être basé en Haute ou Basse Normandie en fonction de la localisation du candidat.
Permis B indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que nous vous proposons.
* Un poste en CDI.
* Un statut cadre au forfait avec des RTT.
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
* Une politique de mobilité attractive.
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
* Une voiture de fonction.
* Un treizième mois et une prime de vacances.
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise.
* Des tickets restaurant.
* Des primes de cooptation.
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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