Consultant.e en recrutement et intérim

À propos de l'entreprise

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

À propos du rôle

Dans le cadre du développement de notre équipe de Nantes (44), nous recherchons deux Consultant(e)s afin de déployer notre offre commerciale d'intérim et de recrutement spécialisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et à fort enjeu où vous jouerez un rôle central dans le développement d’une offre différenciante au sein d’un groupe ambitieux. Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant. Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards.... Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités

• Développement commercial
• Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients.
• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.

• Recrutement et sourcing
• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

• Gestion de mission
• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
• Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.

Qualifications

Vous avez deux ans d'expérience réussie en développement commercial, idéalement en agence d'intérim spécialisée ou en cabinet de recrutement. Mais si vous souhaitez mettre vos compétences de chasseur sur un nouveau périmètre, on vous attend !

Compétences requises

• Vous désirez mettre votre savoir-faire au service des entreprises pour les aider à recruter plus efficacement et donner un nouvel élan à votre carrière.
• Vous êtes dynamique, curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise avec des environnements techniques.
• Forte capacité à naviguer dans un cadre en construction : vous êtes agile, force de proposition et savez évoluer dans des environnements en transformation.
• Vous maîtrisez les outils digitaux et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour identifier des talents.
• Votre excellent relationnel et votre sens du service client font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance.

Compétences préférées

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Rémunération et package de compensation

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Déclaration d'égalité des chances

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !