Stage : Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellente et esprit d’équipe.
Enfin, le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Pour soutenir le développement du service Ressources Humaines Groupe, nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines en Stage (H/F) pour assurer l’administration du personnel et de suivre et d'accompagner les différentes marques sur les sujets RH. Vous serez sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Filiales qui est en charge de toutes les enseignes du groupe.
Les missions consistent à :
➢ Garantir la gestion administrative du personnel
1. Gestion des données salariés (titres de séjour, check-list)
2. Rédaction des contrats de travail et des DPAE, suivi des périodes d'essai
3. Gestion des absences sous l’angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, congés)
4. Gestion des visites médicales
➢ Suivre et accompagner les agences
1. S’assurer de la conformité des informations sur le SIRH interne
2. Assurer le suivi des indicateurs RH de l’agence
3. Gérer les contrats d'alternance
4. Alerter sur les écarts constatés
5. Être force de proposition dans l’accompagnement des agences y compris sur place, au besoin.
D'autres missions au sein du service pourront être affectées en fonction de l'appétence de la personne à gérer les dossiers transmis. Vous faites partie intégrante de l'équipe. Vous travaillez en binôme et en polyvalence sur toutes vos missions avec tous les membres de l'équipe.
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