MISSION 1 -Contribuer à l'évaluation à 360° du dispositif de formation des élus - Élaborer les questionnaires d'évaluation (participants, formateurs, salariés du siège). - Mener des entretiens exploratoires avec des élus, des formateurs, des organisateurs des sessions pour enrichir l'analyse. - Traiter et être force de proposition dans l'analyse des données quantitatives et qualitatives. - Identifier les forces et les axes d'amélioration du dispositif. - Appuyer la chargée de mission sur la rédaction d' unbilan professionnel et structuréde la formation des élus afin de capitaliser sur le dispositif. MISSION 2 - contribuer à organiser des évènements de formation - Assurer la logistique et l'administratif des évènements de formation en lien avec le périmètre des élus et des responsables d'activités: inscriptions, convocations, salles, matériel, coordination. - Contribuer à la communication et à la valorisation de l'événement (articles, photos, supports). - Participer au bon déroulement : accueil, coordination, appui aux intervenants. MISSION 3 - contribuer à renforcer le déploiement des journée d'accueil "Croix-Rouge Bienvenue" - Animer, en binôme puis progressivement en autonomie, des journées d'accueil pour les nouveaux volontaires. - Accompagner les équipes locales dans l'organisation de leurs propres journées d'accueil. - Contribuer à la communication autour du dispositif (récolte photos, rédaction d'articles, valorisation réseau). - etre force de proposition pour renforcer le déploiement sur l'ensemble du territoire
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