Bilingue Recrutement recherche pour un de ses clients un commercial sédentaire bilingue néerlandais
Notre client est spécialisé dans la vente aux professionnels d'outils de télécommunication, visioconférence, affichage
dynamique, radio, produits Atex, protections auditives et respiratoires, matériel
de sécurité, d'informatique et plus globalement tous types de produits
techniques utilisés en entreprise.
Créée en 2009 la société compte désormais 300.000 clients répartis en France,
Belgique et Pays Bas.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une(e) technico-
commercial(e) sédentaire (H/F) néerlandophone qui rejoindra l'équipe Benelux
existante.
Après une période de formation à nos produits et outils de travail, vous aurez
pour principales missions :
De réceptionner les appels entrants, renseigner et orienter les clients
aussi bien commercialement que techniquement.
Établir des propositions commerciales.
Saisir les ventes réalisées par téléphone ou retour de devis.
Ouvrir des comptes clients récurrents (administrations, grands comptes,
revendeurs).
Répondre aux demandes des clients concernant le suivi de leurs
commandes.
Suivre les relations fournisseurs concernant le sourcing des demandes de
produits spécifiques.
Votre profil : De formation commerciale, vous justifiez précisément d'une
expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans en BtoB, la vente de matériel
technique est un plus. Vous êtes bilingue et pouvez échanger à l'oral comme à
l'écris en néerlandais (natif, obligatoire) et français.
Vous faites preuve de curiosité, d'envie d'apprendre et d'un discours vous
permettant de passer au près d'interlocuteurs de bon niveau.
Salaire : 35 à 50 K€ annuels (fixe, commissions, prime de fin d'année)
Challenge commerciaux réguliers, internes et fabricants.
Tickets restaurant - 35H hebdomadaires
Experience: 3 An(s)
Langues: Neerlandais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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