Un(e) technicien(ne) approvisionneur(se) aéronautique (h/f)

Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Approvisionneur(se) Aéronautique pour rejoindre nos équipes sur le site Airbus.

Vos missions :

- Planification et approvisionnement : Gérer les commandes auprès des fournisseurs, suivre les délais de livraison et ajuster les niveaux de stock à l'aide des outils de gestion
- Logistique interne et externe : Organiser et coordonner les opérations de transport (réception, expédition) tout en supervisant la bonne gestion du magasin ou de l'entrepôt afin d'optimiser le rangement et les flux de matières.
- Suivi des performances : Analyser les indicateurs clés (taux de service, rotation des stocks, ruptures, etc.) et contribuer activement aux projets d'amélioration continue des processus logistiques.
- Collaboration transversale : Travailler en lien étroit avec les équipes production, qualité et achats pour garantir la disponibilité des composants et le respect des délais.

Informations pratiques:
- Lieu de mission : Rochefort
- Type de contrat : CDI
- Horaires : Journée
- Démarrage souhaité : Dès que possible (ASAP)

Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique Bac+2/3 en logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique :

Compétences attendues :

- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP (SAP serait un plus).
- Bonne connaissance des méthodes de planification et d'approvisionnement
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec les différents services.
- Une expérience dans l'aéronautique sera fortement appréciée.

Infos complémentaires
Avantages :
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation

Évolution de carrière :
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs

Bien travailler ensemble :
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité

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