RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Direction de l'Environnement Social au Travail et sous la responsabilité du chef du service Handicap et aménagement des postes, contribuer à la mise en œuvre de la politique de l'université en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnels en situation de handicap.
Activités principales
- Accueillir, informer et accompagner les personnels en situation de handicap dans leurs démarches : montage des dossiers, informations sur les droits, mise en place d'aménagements...
- Pour l'ensemble des personnels, mettre en œuvre les mesures compensatoires préconisées par le médecin de prévention en lien avec les partenaires internes (services et composantes) et externes (cabinets d'expertises et de conseil, prestataires) : solliciter et sélectionner les devis, engager la dépense, assurer le suivi.
- Contribuer au suivi des actions et dépenses réalisées dans le cadre du conventionnement avec le FIPHFP
- Contribuer à la collecte des pièces nécessaires à la déclaration annuelle auprès FIPHFP et autres enquêtes relatives au handicap.
- Participer à la mise en place des actions collectives de communication, sensibilisation et de formation sur le domaine du handicap.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur pluriannuel handicap.
- Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents partenaires institutionnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel
Les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique.
Les moyens et méthodes d'accompagnement des personnels en situation de handicap et d'inaptitude.
Les réseaux et partenaires institutionnels et professionnels.
La réglementation et les procédures dans le domaine de la santé et de la qualité de vie au travail.
Les métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Connaissances budgétaires générales.
Savoir faire opérationnels
Respecter la confidentialité des informations et des données
Appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
Savoir gérer son activité
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Travailler en équipe et au contact du public, en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Informer et rendre compte
Utiliser les techniques de communication orales et écrites
Savoir faire comportementaux
Capacité d'écoute et d'empathie
Etre autonome
Etre rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de discrétion
Conditions particulières d'exercice
Déplacements ponctuels sur les différents sites de l'université et de la métropole
Horaires de travail à adapter à l'agenda des personnels sollicitant un accompagnement
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