Projeteur fluides cvc

Descriptif du poste

:

Rattaché(e) à l'ingénieur Génie Climatique et intégré(e) à l'équipe d'ingénieurs et projeteurs spécialisés en Structure, Electricité, VRD et CVC, vous prenez en charge la réalisation des études de conception/réalisation en intervenant dès l'esquisse et à toutes les phases du projet.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

1. Recueillir les éléments du projet (via les plans de l'architecte) en termes de fonctionnalités de l'ouvrage à réaliser (finalité de l'ouvrage, esthétique...) ;
2. Analyser précisément le dossier technique : Principe de fonctionnement des installations, nature des équipements, cheminements, Puissance et débit, Equipements électriques ;
3. Réceptionner et intégrer les résultats des calculs fournis par les ingénieurs d'études ;
4. Faire la réalisation graphique pour les différentes phases en tenant compte de l'ensemble des aspects techniques, de la situation actuelle, de la situation future ;
5. Faire la réalisation de l'aspect graphique définitif du dossier de projet ;
6. Calculer les quantités et/ou les métrés ;
7. Assembler le dossier graphique à chaque phase du projet, en ce compris les listes respectives de plans.

Avantages: Mutuelle d'entreprise, titres restaurant (carte), prime de vacances, prime d'intéressement, Compte Epargne Temps, prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, IK Mobilité Durable (trajet domicile travail en vélo ou covoiturage).

Profil recherché:

Vous etes issu d'une formation type BTS, Bac pro ou Bac+2 à Bac+4 dans le domaine de la Conception, le Dessin Technique en CVC (Chauffage, climatisation et ventilation) et en modélisation 3D (CAO - DAO).

Vous justifiez d'une première expérience d'environ 5 années sur un poste similaire en bureau d'études maîtrise d'œuvre.

Vous maîtrisez impérativement le logiciel REVIT métiers tels que CLIMAWIN et/ou PERRENOUD.

Vous bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD et/ou CLIMAWIN et/ou PERRENOUD est un plus.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être amené à être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.