Commercial sédentaire it h/f

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT ?

Alors UNIXO est l’entreprise faite pour vous!

En tant que Commercial sédentaire H/F, vous intégrerez léquipe "Achat & Vente à distance" (ex Sib Ouest) qui exerce une activité de revente de matériel informatique. Grâce à votre détermination et votre énergie, vous prospecterez et assurerez une relation client qualitative, 100% à distance.

Pour cela, vos missions seront notamment :

* Prospecter activement par téléphone des clients type PME/TPE,

* Construire votre portefeuille client et développer vos ventes,

* Assurer un suivi qualitatif de vos clients,

* Négocier les prix dachat avec nos différents grossistes,

* Elaborer vos devis,

Quavons nous à vous offrir?

* Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,

* Une part variable déplafonnée,

* Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)

* Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)

* Mutuelle AXA prise à 80% par lentreprise

* Un lieu de travail stimulant

* Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences

* Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes:

o 4.7/5: c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.

Et vous ?

Vous avez une première expérience en tant que commercial sédentaire/vente à distance ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit chasseur et votre détermination sans faille ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !

Nos étapes de recrutement:

Anaïs Laillé, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir déchanger avec vous lors d’un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.

Un éventuel 3ème échange avec le responsable commercial.

Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence: 93% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.


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