Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines région Sud-Est. Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de division, vous serez en charge de la région Sud-Est (départements 13, 30 et 83) avec 6 sites et un périmètre de 300 collaborateurs. En tant que HR partenaire des managers des entités couvertes, vos missions seront les suivantes : Accompagner l'ensemble des responsables de chaque entité du périmètre dans leurs besoins au quotidien (notamment dossiers disciplinaires) Animer les relais RH locaux (4 personnes) Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble de leurs sujets tout au long de leur carrière (formation, carrières) et réaliser les entretiens tout au long de la carrière (entretiens d'étape, de sortie et professionnels) Préparer et Participer aux audits sur périmètre (audit qualité type ISO - audit client ) Suivre les KPI du périmètre (Absentéisme, entretiens, formation etc), préparer et participer aux réunions de suivi mensuelles Assister les Managers dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales dans un objectif de maintenir la qualité du dialogue social et participer aux réunions de CSE (3 CSE) Déployer le plan de de recrutement (analyse du besoin, sourcing, entretiens, salons), participer activement aux actions d'intégration des collaborateurs, promouvoir la marque employeur et développer la relations avec les écoles Participer aux différents projets RH en lien avec l'équipe RH et déployer sur le périmètre De formation supérieure avec une spécialisation RH ou juridique/droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RH généraliste, vous avez une connaissance de la gestion RH sur du multisites et dans un environnement industriel (connaissance de la métallurgie sera un plus). Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d'un Groupe reconnu pour ses valeurs d'agilité et de collaboration ? Souple et adaptable, rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'équipe et disponible pour des déplacements réguliers sur la région Sud-Est (principalement entre Laudun, Bagnols/Cèze, Marcoule, Cadarache, Tricastin et Toulon). Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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