Responsable développement réseaux - épargne salariale et retraite d’entreprise en cdi h/f

Informations générales Entité de rattachement Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama. Référence CDI-DIRCO-1-64577 Localisation Nanterre Intitulé du poste Responsable Développement Réseaux - Épargne Salariale et retraite d’entreprise en CDI H/F Description de la mission Finalité du poste : Développer le portefeuille d’entreprise clientes en accompagnant les réseaux Animer, former et accompagner les réseaux apporteurs : Décliner la stratégie définie par la Direction Générale, auprès des responsables de réseau, Mettre en place les actions commerciales, Former, accompagner et épauler les commerciaux terrain sur l’épargne retraite d’entreprise. Piloter le développement commercial via des plans d’actions et un suivi d’activité : Proposer des plans d’actions et des challenges pour atteindre les objectifs des réseaux, Suivre/fidéliser la clientèle existante, Assurer le pilotage (reporting, indicateurs qualité, faits marquants) et participer à des projets transverses. Package & avantages : Rémunération fixe variable sur objectifs (jusqu’à 20%) Épargne salariale : Prime d’intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu’à 2 800 € brut d’abondement par an. Mutuelle : 70% prise en charge Prévoyance : 100% prise en charge Transport : 50% remboursé Afterworks réguliers CSE : Environ 800€ de budget par an Ton profil : Bac3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque /assurance Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux. A l’aise dans la prospection et les démarches commerciales. Et idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise. Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et tu aimes convaincre. Processus de recrutement (10 jours max) : Entretien RH Entretien manager (avec le Directeur Commercial) Tu veux un emploi où tu es utile dès le premier jour ? Postule maintenant. Profil Ton profil : Bac3/5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce Première expérience réussie dans un poste similaire ou dans un poste de Commercial(e) / Chargé(e) d’affaires dans les secteurs banque /assurance Maîtrise de l’animation et l’accompagnement des réseaux. A l’aise dans la prospection et les démarches commerciales. Et idéalement, connaissance des produits d’épargne retraite entreprise. Tu es rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités commerciales, de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d’autonomie… et tu aimes convaincre. Processus de recrutement (10 jours max) : Entretien RH Entretien manager (avec le Directeur Commercial) Tu veux un emploi où tu es utile dès le premier jour ? Postule maintenant. Profil principal Commercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises Profils secondaires Commercial - Conseil Banque-Finance Type de contrat CDI Télétravail Pas de télétravail Statut conventionnel appliqué/ Classe CC Echelon de base/Non défini Catégorie emploi Cadre Structure de l'organisation GROUPAMA EPARGNE SALARIALE Management d'équipe Non Localisation du poste à pourvoir France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92) Ville NANTERRE Code postal 92000 Nanterre, France Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3 Niveau d'expérience min. requis 2 à 5 ans