Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Rattaché(e) au Responsable Transport de la région à Miramas (13), vous interviendrez en support des agences et des équipes opérationnelles, avec une vision transverse de l'activité transport. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Analyse de la flotte : étudier le fonctionnement global de la flotte de camions (taux d'utilisation, rotation, immobilisation, coûts) afin d'identifier des leviers d'optimisation à l'échelle du réseau
- Identification des problématiques : détecter les dysfonctionnements opérationnels et organisationnels au niveau des différentes agences, en analyser les causes et proposer des solutions adaptées
- Suivi de la performance transport : analyser les performances globales (qualité de service, respect des délais, coûts, productivité) et suivre les écarts entre les sites
- Pilotage des indicateurs (KPIs) : concevoir, harmoniser et déployer des tableaux de bord à destination du siège et des agences ; structurer et exploiter les données pour faciliter la prise de décision stratégique
- Coordination avec le terrain : assurer un lien régulier avec les chefs de dépôts et les équipes opérationnelles des différentes agences afin de remonter les problématiques terrain et suivre les plans d'actions
- Amélioration continue : proposer et piloter des actions d'optimisation à l'échelle nationale, en accompagnant leur mise en oeuvre auprès des équipes locales
- Selon l'activité du service, vous serez éventuellement affecté à d'autres tâches.
En somme vous intégrerez une équipe ayant cette devise forte : Spécialités professionnelles, dynamisme et bonne humeur !
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