Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre future agence de CARQUEFOU (44) :
Un-e Consultant-e en Recrutement spécialisé-e dans le domaine d'activité du transport .
Rattaché au Responsable d'Agence ou de Secteur, vous aurez un rôle crucial pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en constituant notre capital humain.
Votre mission principale : Participer activement au développement de l'activité de l'agence en assurant le recrutement, la présentation des candidats et le développement commercial du portefeuille client.
Vos missions se définiront en plusieurs points :
Sourcing et recrutement des candidats
- Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes de sourcing adaptées selon les besoins des clients.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives et ciblées.
- Préqualifier, évaluer et sélectionner les profils selon les critères de la mission.
- Organiser et suivre le processus de recrutement jusqu'à la mise en poste.
- Créer et alimenter le vivier de candidats pour anticiper les besoins.
Présentation des candidats et accompagnement client
- Présenter au client la liste des candidats sélectionnés.
- Accompagner le client dans le choix du candidat le plus adapté.
- Assurer le suivi des candidats et la satisfaction client.
- Assurer la fidélisation des clients existants par une relation de proximité.
- Evaluer la satisfaction client régulièrement.
Gestion administrative
- Garantir la conformité légale et administrative des dossiers candidats et intérimaires.
- Saisir et mettre à jour les dossiers dans les outils internes (contrats, titres de séjour, cartes BTP, relevés d'heures, etc.).
- Garantir la fiabilité des données transmises aux services supports.
- Utilisation et maitrise des outils mis à disposition (CVthèques, Tempo, CEVEO, etc)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.