Dans un contexte de forte croissance et de structuration de nos activités à l'international, nous engageons le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, destiné à accompagner durablement le développement d'EFOR en France et à l'étranger.
La création du poste d'ERP Project Leader répond à un enjeu stratégique : piloter et sécuriser cette transformation, tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'évolution continue de nos outils ERP et SIRH à l'échelle du Groupe.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle central dans le déploiement du nouvel ERP Groupe, ainsi que dans le pilotage et l'optimisation des applications existantes.
Fonctionnement & qualité des outils :
* Garantir le bon fonctionnement des applications ERP et SIRH,
* Contrôler la qualité des données, réaliser les actions de nettoyage nécessaires,
* Tester les nouvelles fonctionnalités dans la sandBox,
* Assurer les paramétrages permettant une utilisation optimale des outils ERP.
Gestion des évolutions & projets :
* Contribuer activement au déploiement du nouvel ERP Groupe, en France et à l'international,
* Implémenter les changements d'organisation du Groupe (fusion ou division d'entités, désactivations, changements de nom),
* Participer à l'intégration de nouvelles sociétés (import de données, paramétrage, formation, assistance),
* Optimiser les applications au quotidien et proposer des solutions innovantes pour améliorer leur gestion à long terme.
Support & coordination :
* Assurer un support utilisateur de niveau 2 réactif et de qualité,
* Gérer les anomalies et demandes d'évolution,
* Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique régulièrement,
* Coordonner la relation avec l'éditeur et superviser les interventions techniques en cas de dysfonctionnement.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou gestion (école d'ingénieur ou équivalent),
- Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur des environnements ERP,
- Expérience en gestion de projet appréciée,
- Bonne connaissance fonctionnelle des processus financiers et RH,
- Anglais niveau C1 requis (environnement international),
- Rigueur, sens de l'organisation et aisance dans le travail en transverse,
- Autonomie, proactivité et capacité à être force de proposition.
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
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