Coordinateur « transformation digital rh » (f/h) – en alternance

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous:

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.



Carrefour recherche pour sa Direction Digital Factory RH un :




Coordinateur « Transformation Digital RH » (F/H) – en alternance


Vos Missions :

Pour cette alternance, vous serez rattaché au Product Manager de la Digital Factory Ressources Humaines, qui a pour rôle la conception et le déploiement de nouveaux outils RH. Notamment, un programme/projet qui vise à réinventer et simplifier l’expérience RH des collaborateurs.



Dans ce cadre, vous serez amené à :



● Seconder le Product Manager sur des missions de gestion de projet SIRH :

* Participation à la phase de discovery : Collaborer avec les développeurs et designers pour concevoir l’interface utilisateur et définir les parcours utilisateurs en accord avec les besoins RH.
* Suivre le déroulement de la phase de delivery en coordonnant les différentes étapes et en s’assurant du respect des délais.



● Coordonner et réaliser les tests :

* Contribuer aux phases de test (tests unitaires, tests d’intégration, tests utilisateurs) pour vérifier que l’outil répond aux exigences fonctionnelles et aux attentes des utilisateurs finaux.



● Effectuer de la veille sur les produits digitaux / reporting / réglementations

* Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances et innovations en matière de digital RH (intelligence artificielle, chatbot RH, etc...).
* Suivre les évolutions légales et réglementaires s’assurer que les outils digitaux RH respectent les obligations légales (RGPD, droit du travail, etc...).


Votre profil :

* Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 4/5 dans les RH ou conduite de projet avec une forte appétence au digital
* Vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication orale et écrite
* Vous êtes organisé et ouvert sur l’extérieur
* Maitrise de l’anglais




Informations complémentaires :

* Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
* Date de début : Septembre 2026
* Durée : 1 ou 2 ans
* Mutuelle / prévoyance
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
* Un CSE dynamique et de perspectives d’évolution au sein du Groupe Carrefour.
* Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : E-Gym Wellpass



Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.