La Direction des Ressources Humaines se compose de 13 agents engagés et bienveillants, répartis au sein de 2 services. Bénéficiant d’un lien privilégié avec les services de la collectivité, l’équipe Carrière et rémunération renseigne les agents sur leur déroulé de carrière, gère et contrôle les paies.
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage. Un accompagnement à la mobilité est en place pour faciliter toutes vos démarches : logement, inscription des enfants, possibilités d’emplois pour le conjoint. Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif dans ses projets menés dans un esprit de co-construction. Engagée dans un travail sur ses valeurs, la collectivité porte un management structurant pour piloter la performance de son action par le sens et la bienveillance. Cette offre a suscité votre curiosité ? N’hésitez plus, franchissez le pas et candidatez !
Vitré Communauté recrute 1 APPRENTI ASSISTANT CARRIERE ET REMUNERATION H/F
Licence professionnelle en ressources humaines ou équivalent
Service carrière et rémunération
Contrat à pourvoir à la rentrée de septembre 2024 pour un an.
MISSIONS :
Accompagné par une équipe d’expérience qui saura vous guider dans vos apprentissages, vous serez en charge d’un portefeuille d’agents pour le traitement de leur carrière et pour l’établissement des paies. Vos missions seront :
PROFIL :
Savoirs : préparation d’une Licence professionnelle en Ressources humaines ou équivalent, notions du statut de la fonction publique territoriale et de la rémunération
Savoir-faire : notions ou connaissances du logiciel CIRIL apprécié, suivi des procédures, bonnes qualités rédactionnelles, maitrise des outils informatiques, capacités d’analyse et de synthèse
Savoir-être : qualités relationnelles, rigueur et discrétion, réactivité et anticipation, autonomie, organisation, esprit d’équipe, force de proposition
POSTULER :
À Madame la Présidente de Vitré Communauté à la Direction des Ressources Humaines par courriel direction.rh@vitrecommunaute.org ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
Clôture des candidatures : le 30 mai 2024 inclus.
Précisions sur le contrat :
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