Instructeur "interpellations" au sein du bureau asile eloignement contentieux

Informations générales Référence BA063ATB-116871 Date limite de candidature 03/04/2026 Intitulé long de l'offre instructeur "interpellations" au sein du bureau Asile Eloignement Contentieux Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste instructeur "interpellations" au sein du bureau Asile Eloignement Contentieux Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 durée attendu sur le poste : 3 ans Vos activités principales : Au sein du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, vous êtes chargé des attributions suivantes : - Gestion et suivi des interpellations des étrangers ; - Rédaction, mise en œuvre et suivi des décisions d’éloignement de la cellule « interpellations » ; - Suivi du contentieux de l’urgence lié à l'activité de la cellule, devant le juge des libertés et de la détention et devant le juge administratif ; - Traitement du courrier et des boîtes fonctionnelles de la cellule. Missions d’ordre général : - Participation au traitement des statistiques ; - Traitement du courrier et réponse aux appels téléphoniques ; classement et archivage. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité et participation aux astreintes (par roulement) Horaires par roulement Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service Le Service de l’immigration et de l’intégration (SII) deviendra au 1er avril 2026 la Direction des migrations et de l’intégration (DMI). Les activités de la DMI seront les suivantes : - Délivrance des titres de séjour étrangers. - Asile et protection. - Éloignement des étrangers en situation irrégulière. - Naturalisation. - Contentieux des étrangers. Composition et effectifs du service La DMI comptera 40 agents, et elle sera composée d’un Bureau du séjour, d’un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, et d’une Plate-forme de la naturalisation. Liaisons hiérarchiques Directeur(trice) des migrations et de l’intégration Chef(fe) du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux Liaisons fonctionnelles Services de police et de gendarmerie, consulats et ambassades, Ministère de l’intérieur, services déconcentrés de l’État, etc Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste ouvrent des perspectives d’enrichissement de son parcours professionnel vers des emplois de type juridique ou réglementaire. L’expérience acquise permettra, à terme, de faciliter la préparation aux divers concours et examens professionnels. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Aides à l'installation Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi. Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne. Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. Fondement juridique du recrutement Article L332-2 2° Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe Lieu d'affectation 18 Bd Desaix Clermont-Ferrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture 63– Direction des migrations et de l'Intégration - bureau AEC Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) chef de service linda.sayoud@puy-de-dome.gouv.fr et adjointe aurelie.lorans@puy-de-dome.gouv.fr