Vous intégrez l'équipe Technologie et Innovation à Bordeaux et serez en mission chez nos clients ou en mode projet dans nos locaux sur des sujets de conception et de développement d'applications. Vous interviendrez sur les différentes phases : de la conception jusqu'à la maintenance applicative et évolutive. Nous adressons les grands comptes locaux dans les secteurs suivants : Energie, Aéronautique, Banque-assurance, Public, Transport. Vos responsabilités : - Analyser les besoins des clients et participer à la rédaction des spécifications techniques - Concevoir et développer des applications en utilisant Java et Angular - Implémenter et déployer des solutions dans un environnement cloud - Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes - Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et de support - Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables - Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement Vous vous projetez plutôt expert technique ou chef de projet? Notre terrain de jeu est vaste, construisons ensemble votre trajectoire. TalanFrance LI-QB1 Nos avantages : - Locaux modernes proche de la Gare Saint-Jean à Bordeaux - Organisation hybride entre télétravail et présentiel; prime d'équipement télétravail de 100€ - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise - Offre de formation complète sur site et à distance - Prime de vacances et primes de cooptation de 500 à 4 000€ - Actionnariat salarié - Mobilité en France et à l'étranger - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Retour de congé maternité possible aux 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants), aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap. Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d'en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails. L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 à 45 min en visio avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec votre futur manager - Un dernier entretien avec le Responsable de pôle
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