Vos missions en quelques mots La Ville de Tours recrute : Un gestionnaire comptable et budgétaire (F/H) – CDD 4 mois, à la Direction des Ressources Humaines Lieu d'exercice du poste : Tours centre (37) Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux Temps de travail : Poste à temps complet (39H) Recrutement : contrat à durée déterminée de 4 mois Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés Définition du poste : - Assurer le traitement comptable et budgétaire des opérations RH, en lien avec la paie, les frais de personnel, les frais de mission et les dispositifs spécifiques RH, - Garantir la fiabilité des engagements, la conformité réglementaire, et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale. Missions principales : - Suivre la paie mensuelle (contrôle, mandatement, vérification des charges, intégration comptable). - Saisir et contrôler les engagements juridiques et les mandatements (salaires, cotisations, prestations), - Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables justificatives, - Participer à la préparation et au suivi des lignes de crédits RH, - Suivre l'exécution du budget de la DRH (mouvements de crédits, restes à réaliser, rattachements), - Assurer le traitement administratif et comptable des frais de mission : * Saisie des ordres de mission, * Contrôle des pièces justificatives, * Liquidation et mandatement des remboursements. - Participer au traitement des arrêtés collectifs (notamment pour les éléments variables), - Archiver les pièces dématérialisées et tenir à jour les bases de données comptables RH. Missions secondaires : - Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) pour la partie dépenses de personnel, - Collaborer aux projets d’évolution des outils SIRH (fiabilisation des référentiels budgétaires, mise en place de modules de contrôle budgétaire), - Participer aux procédures de fin d’exercice budgétaire RH (restes à réaliser, rattachements, reports). Relations fonctionnelles principales : - Internes : services paie, gestion administrative RH, pilotage RH, Direction des Finances, Trésorerie municipale, - Externes : organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL), éditeurs de logiciels SIRH et financiers (ex : CIRIL), Centre de Gestion. La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles. Profil recherché Compétences professionnelles : - Connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables M14 / M57, - Traitement et mandatement des dépenses de personnel, - Maîtrise des outils comptables et SIRH (CIRIL, e-Sedit, Excel), - Gestion des frais de mission (ordre, pièces, remboursement), - Contrôle des pièces justificatives et des imputations. Qualités individuelles et aptitudes : - Rigueur, méthode et sens du détail, - Capacité d'analyse financière et de synthèse, - Discrétion professionnelle et confidentialité, - Sens de l'organisation et respect des délais, - Autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe. Conditions d’exercice : - Présence obligatoire pendant les périodes de traitement de la paie et des clôtures budgétaires, - Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec jours de RTT. De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants : - Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement), - Forfait mobilité durable, - Avantages Comité des Œuvres Sociales. Date de recrutement envisagée : juillet 2026 (Contrat à Durée Déterminée de 4 mois)
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