Responsable des ressources humaines (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) Référence INRAE-MOB2026-26 Date de début de diffusion 05/03/2026 Date de parution 02/04/2026 Date de fin de diffusion 16/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des ressources humaines (F/H) Descriptif de l'employeur L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Description du poste Vous rejoindrez les services d’appui du Centre Nouvelle-Aquitaine Bordeaux, qui ont pour mission de décliner localement la politique nationale de gestion des ressources humaines et d’accompagner les unités de recherche et les directions dans leurs projets. Vous travaillerez en lien avec les services de prévention, l’orientation professionnelle, les correspondant-es diversité-égalité et handicap, les médecins de prévention ainsi que les assistant-es de service social. Vous apporterez votre expertise à l’ensemble des acteurs du centre : direction, responsables d’unités et gestionnaires. Une dynamique de mutualisation est engagée avec le centre de Poitiers afin de renforcer la coopération et d’enrichir l’offre de service en ressources humaines. Dans ce contexte, vous interviendrez sous l’autorité du Président de centre et du Directeur des services d’appui. Vous coordonnerez le pôle d’administration du personnel (6 agent-es encadré-es par un responsable d’administration du personnel, réparti-es sur deux sites) ainsi que le pôle formation tout au long de la vie (une responsable de formation permanente et une gestionnaire). Vous coopérerez avec le ou la Conseiller-e RH du centre de Poitiers pour conduire des actions communes. Vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines. Vous concevrez et mettrez en place, en lien étroit avec les autres acteurs RH, les actions à caractère collectif répondant à des fonctions d'accueil, d'intégration, d'information ou de formation. Vous définirez et organiserez les dispositifs d'accompagnement individuels. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : - Pilotage et coordination RH - Coordonner les pôles administration du personnel et formation - Animer le collectif des responsables RH de votre service - Coordonner et mettre en œuvre les procédures de gestion collective des ressources humaines : campagnes de recrutement, mobilité, avancement et le plan de formation - Contribuer à l’animation de la gestion RH de proximité et coordonner les acteurs RH du centre - Appui stratégique et accompagnement des collectifs - Assister l’équipe de direction dans ses prises de décision - Contribuer au dialogue social et participer aux instances du centre - Participer à l’organisation d’actions de prévention et de sensibilisation (qualité de vie et conditions de travail, risques psychosociaux, diversité-égalité) - Structurer l’organisation et renforcer la qualité du service RH dans un contexte d’évolution des pratiques - Accompagnement individuel et gestion des situations complexes - Concevoir et déployer des actions collectives d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivant-es - Définir et organiser des dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels (mobilité, évolution, réintégration, aménagement de poste) - Prendre en charge des situations individuelles ou collectives complexes et conduire des démarches de médiation - Conseiller les directeurs et directrices d’unité sur les dimensions individuelles et collectives Descriptif du profil recherché Vous avez une formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion des organisations ou administration publique. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public ou dans un environnement multi-sites. Savoir-faire : - Maîtriser les fondamentaux des ressources humaines et les procédures de gestion dans la fonction publique ; - Connaître l’organisation et le fonctionnement des administrations publiques, de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ; - Encadrer et animer une équipe ; - Mettre en œuvre des démarches de médiation ; - Prévenir et gérer les situations de conflit ; - Communiquer de manière claire et adaptée à différents interlocuteurs. Savoir-être : - Goût du travail en équipe ; - Sens de l’écoute et de la diplomatie ; - Capacité à dialoguer et à créer un climat de confiance ; - Rigueur et sens des responsabilités. Les candidatures par mail ne sont pas acceptées. Date limite pour postuler : 16/04/2026 à 17h00 Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 33140 VILLENAVE D'ORNON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gironde Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/05/2026