À propos de nous
L’université de Rouen Normandie (URN) compte environ 2 600 personnels et 33 000 étudiants. Elle est dotée d’un budget de 277 M€. Elle comprend 6 UFR, 5 instituts, 1 école, 1 centre de formation, 16 services des affaires générales et 7 services communs, répartis sur 6 communes et 7 sites. L’URN comporte également 38 unités de recherche.
L’Université de Rouen Normandie s’engage pour l’inclusion, la diversité et le respect de toutes les identités. Nous valorisons toutes les compétences et veillons à offrir un environnement respectueux et ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap ou de statut social.
L’Université de Rouen Normandie est engagée dans une démarche de développement durable et de prise en compte de sa responsabilité sociétale depuis plus de 15 ans.
L’Institut des Transitions (Institut T.URN) met en œuvre opérationnellement la stratégie de transition socio-écologique de l’université. Il est actuellement composé de 12 personnes réparties sur 4 pôles :
- Pôle Recherche et Transition socio-écologique
- Pôle Formation et Transition socio-écologique
- Pôle Campus écoresponsables
- Pôle Qualité de vie universitaire
La transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) constitue dorénavant la ligne directrice de l’établissement et celle-ci a été affirmée avec l’obtention du projet « TRANSITION » (ANR-23-EXES-0013) dans le cadre du programme France 2030 « Excellences sous toutes ces formes ». Dans ce cadre, l’URN et ses partenaires (CHU de Rouen, ENSAN, INSA Rouen et CNRS), ont pour ambition et trajectoire de devenir sur les 8 prochaines années, un établissement chef de file et de référence de l’enseignement supérieur français pour la formation et la recherche en TEDS ainsi qu’autour du concept de « multirisques ». Au plan opérationnel, le projet TRANSITION s’appuie sur les deux pôles « recherche » et « formation » de l’institut T.URN.
L’objectif du présent recrutement est de renforcer et d’accompagner les actions associées à la partie « recherche » du projet TRANSITION.
Mission
Dans le cadre du projet TRANSITION (Programme France 2030 Excellences sous toutes ces formes), l’Université de Rouen Normandie (URN), en collaboration avec ses 4 partenaires (INSA, ENSAN, CHU, CNRS), a pour objectif de développer un centre d’expertise scientifique sur le multirisque et l’adaptation sur le territoire normand et de la Seine. Ce centre sera composé de :
- une plateforme numérique à destination des chercheurs où permettant le croisement de nos bases de données scientifiques pour mieux comprendre et modéliser les effets concomitants et en cascade entre risques (environnementaux, industriels/technologiques, sanitaires, économiques et sociétaux). Les outils utiliseront différentes méthodes telles que le croisement statistique de données, la modélisation numérique et l’IA.
- une plateforme numérique d’analyses multirisques prospectivistes permettant à tous les acteurs locaux (collectivités territoriales, services de l’État, entreprises, associations, particuliers…) d’avoir accès à des informations scientifiques spatialisées et des indicateurs sur ces multiples risques pour être à même de les anticiper et de proposer des solutions d’atténuation et d’adaptation.
L’ingénieur de recherche rejoindra l’équipe du projet qui sera composée à un horizon de 2 ans de 9 membres pour l’URN, ainsi que l’Institut de transitions : T.URN, structure d’interface chargée d’accompagner nos laboratoires sur les enjeux de transition écologique, de développement durable et de risques et d’adaptation du territoire.
L’ingénieur de recherche sera en relation étroite avec les laboratoires de l’URN et les laboratoires des 4 partenaires du projet pour le développement de l’IA associée aux multirisques.
OBJECTIFS DU POSTE
* Utiliser l’IA pour mieux comprendre et prévoir les aléas et catastrophes naturelles en lien avec le changement climatique : tempêtes, inondations, vagues de chaleur, incendies, principalement sur le bassin de la basse vallée de Seine ;
* Analyser les impacts des catastrophes naturelles sur les populations et les infrastructures ;
* Utiliser l’IA pour mieux comprendre et prévoir les concomitances et les effets cascades/dominos entre risques (naturels, industriels/technologiques, sanitaires, économiques, sociétaux, etc.),
* Intégrer les scénarios régionaux de changement climatique dans l’IA pour établir des projections futures sur les aléas, catastrophes naturelles et les risques associés.
Profil
Il est demandé d'avoir de solides connaissances en science des données et en statistique, dans le but de construire des modèles prédictifs à partir de l'analyse de bases de données environnementales multivariées, à l'aide d'algorithmes d'apprentissage machine et d'apprentissage profond.
Compétences :
* Solides connaissances en science des données, statistique et modélisation environnementale multi-physique
* Maîtrise des algorithmes d'apprentissage machine et profond (IA)
* Langage de programmation
* Gestion de bases de données multivariées
* Capacité à hiérarchiser les priorités et à rendre compte des activités
* Autonomie, organisation et esprit d'équipe
* Aisance relationnelle, communication claire et pédagogie
* Doctorat, diplôme d'ingénieur ou Master 2 en science des données, mathématiques appliquées, physique ou sciences de l'environnement
* Expérience professionnelle souhaitée
Modalités de recrutement :
* Contrat : Contrat de projet de 3 ans, renouvelable pour 3 ans supplémentaires
* Salaire : Entre l'échelon 1 (2371.98€ brut soit 1906.35€ net) et l'échelon 5 (2928.84€ brut soit 2353.89€ net)
* Début du contrat : Avril 2025
* Dossier de candidatures : Lettre de motivation, CV, attestation ou diplôme (docteur/master) et potentielles lettres de recommandation
Les avantages :
* Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable
* Activités sportives à des tarifs préférentiels
* Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport
* Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations)
* 55 jours de congés / RTT
* Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,…)
* Un centre de loisir pour les enfants des personnels
L’université de Rouen Normandie est une structure handi’accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap.
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