Nous recherchons pour notre entité Septeo Solutions Notaires, un Ingénieur Avant-Vente F/H, en CDI, basé(e) à Lattes près de Montpellier. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez sur les demandes clients à forte complexité technique, dépassant le périmètre habituel des offres. Votre quotidien : - Analyser et cadrer les demandes clients hors standard en identifiant précisément les contraintes, limites, dépendances et risques associés. - Produire des réponses techniques argumentées, réalistes et conformes aux standards de qualité de l'entreprise. - Participer aux échanges avec les clients lorsque le niveau de technicité l'exige afin de clarifier les enjeux et sécuriser les engagements. - Assurer l'interface technique avec les DSI internes et les prestataires externes, en veillant à la cohérence des architectures et des choix techniques. - Piloter la réalisation de POC (Proof of Concept), de pilotes et de démonstrations afin de valider la faisabilité des solutions. - Contribuer aux audits de sécurité, en lien étroit avec le RSSI, afin de garantir la conformité des réponses et la maîtrise des risques. - Maintenir un haut niveau d'expertise sur les sujets d'architecture, de sécurité, de gouvernance et de contraintes opérationnelles. Vous contribuez également à : - Capitaliser sur les échanges clients afin d'identifier les points de friction, les besoins émergents et les axes d'amélioration. - Rédiger et diffuser des documents techniques vulgarisés à destination des équipes commerciales. - Réaliser une veille sur les offres concurrentes et analyser leurs choix techniques Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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