Conseiller commercial f/h h/f

Conseiller commercial F/H H/F, Meurthe-et-Moselle

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Responsable de la commercialisation des logements vacants ou en préavis. Il ou elle est linterlocuteur des demandeurs de logements et des locataires en place souhaitant bénéficier dun échange de logement, sur les aspects administratifs et commerciaux.

Gestion de la demande de logements externes et des mutations internes

* Laccueil téléphonique des candidats en recherche de logement
* Prospecter pour la recherche de candidats par le biais de contacts avec les services logement des communes, communautés de communes, entreprises, collecteurs 1 %, préfecture, la mise en place et le développement dactions de communication
* Recevoir les candidats et mener un entretien «découverte» pour connaitre leurs besoins et motivations, constituer et vérifier les dossiers de demandes de logement ou déchange, de stationnement ou annexes. Le cas échéant, informer le candidat des justificatifs manquants. Expliquer nos procédures dattribution
* Saisir les dossiers dans la base informatique
* Analyser et évaluer les candidatures
* Préparer les dossiers en vue du passage en commission dattribution pour proposition de logement
* Effectuer les visites de logements vacants
* Commercialiser tous programmes neufs mis en service sur le secteur: contacts réservataires, recherche de candidats, étude des dossiers, préparation commission dattribution, visites, signatures des contrats de location, montage dossiers APL
* Participer à la mise en place de plans dactions pour maîtriser la vacance commerciale tout en favorisant la mixité sociale et éviter les risques de spécialisation de certains secteurs.

Compétences

* Bac + 2 ou expérience équivalente
* Bonne connaissance du progiciel de gestion locative
* Compétences relationnelles et aptitudes commerciales
* Capacité à répondre à des objections, construire des argumentaires commerciaux
* Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires (droits et obligations liées aux baux)
* Capacité à conduire des entretiens individuels et à négocier
* Aptitude à analyser et synthétiser des informations
* Qualité rédactionnelle
* Capacité découte et esprit de synthèse
* Rigueur et organisation
* Sens du travail en équipe

Nous vous proposons :

Un parcours dintégration et un tutorat interne

Une politique de formation ambitieuse

Une rémunération attractive

Une organisation favorisant léquilibre entre vie professionnelle et personnelle

Le développement de projets innovants

Des conditions de travail et des outils de travail performants

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