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Stage consultant data management f/h

Villeurbanne
Stage
Micropole
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Mission

Au sein de Micropole, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise où vous serez rattaché(e) à l’équipe Data Management composée de 25 #InnovativePeople, équipe à la croisée des domaines Développement & Data. Nos équipes Data Management accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur socle Data afin de fiabiliser et valoriser leurs données et participent à l’intégration des principaux outils du marché.

Le projet participe à la mise en place d’un véritable socle DATA chez nos clients alliant une ou plusieurs de ces notions :

1. Collecte de données (ingestion, transformation) via des outils ETL/ELT (Solution Editeur, Solution SaaS…)
2. Mise en qualité de ses données via des procédés de Data Quality et de Master Data Management
3. Stockage de ces données sur des infrastructures variées (Data Lake, SGBD Cloud, Solution Editeur…)
4. Partager les données via divers procédés (API Management, Streaming, ESB, ETL)
5. Catalogage & Lineage des données pour une base documentaire pérenne et collaborative
Au quotidien, vous aurez les responsabilités suivantes :
6. Familiarisation avec les environnements de développements (Java, J2EE, ActiveMQ)
7. Et/Ou familiarisation avec les outils de Data Management (ETL, ELT, ESB, MDM, APIs, Catalog)
8. Appréhension des contraintes et des spécificités propres à l’équipe (architectures applicatives, normes, bonnes pratiques)
9. Manipulation de données et data quality

10. Développement de fonctionnalités sur les nouvelles applications demandées par nos clients
11. Maintenance corrective et évolutive sur nos applications existantes
12. Compréhension des enjeux des projets d’urbanisation des systèmes d’informations
Technologies :
13. Java / J2EE / ActiveMQ / Kafka
14. ETL/ELT : Talend, Informatica, Semarchy, Azure ...
15. ESB / iPaas : Informatica, Talend, TIBCO, Azure ...
16. MDM : TIBCO, Informatica, Semarchy ...
17. API Management : IBM, Azure, Mulesoft ...
18. Data catalog : Datagalaxy, Informatica, Meta-analysis..

Profil

VOTRE TALENT COMME VALEUR AJOUTEE :
19. Issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation Data ou Big Data ou Cloud
20. Curiosité, Implication, Rigueur & Adaptabilité
21. Connaissance en manipulation de données (SQL) et en modélisation
22. Appétence pour le développement Java/Python et/ou la manipulation d’outils Data OnPremise ou SaaS
23. Capacité à appréhender des domaines fonctionnels variés
24. Travail en équipe
25. Bonne humeur

Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’est :

26. Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
27. Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
28. Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
29. Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
30. S’assurer d’une innovation continue grâce : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; management par les talents naturels (regarder le mot de la DRH)

Processus de recrutement :

Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.

31. Etape 1 – Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist dédiés à l'agence de Lyon pour une qualification téléphonique ;
32. Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio ;
33. Etape 3 – Vous rencontrez Héloïse et Vincent, managers de l'équipe Data Gouvernance ;

LA VIE CHEZ MICROPOLE, C’est :

34. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
35. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
36. Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
37. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
38. Participation à des projets internes sur la base du volontariat.

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