Contrôleur(euse) allocataires h/f

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du secteur contrôle allocataires, composée d'une équipe de 10collaborateurs(trices),vous aurez pour missions principales de :

1. Contrôler sur place, au regard de la législation applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires,
2. Rechercher toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions, pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation contrôlée,
3. Formaliser, dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les conclusions du contrôle,
4. Informer et conseiller les allocataires contrôlés sur leurs droits et de leurs obligations, et les orienter, le cas échéant, vers les personnes ressources,
5. Contribuer aux actions de tutorat et d'échange de pratiques.

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez :

6. Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
7. Des capacités de conseils, de prise de recul et d'adaptation,
8. De l'autonomie et des facultés d'organisation,
9. Un esprit critique et une force de conviction,
10. Des capacités d'analyse et de synthèse,
11. Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Votre formation

Le CQP Gestionnaire Conseil Allocataires est recommandé .

Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

- Poste basé à Versailles ou à Mantes La Jolie, des déplacements fréquents sont à prévoir : Permis B et véhicule personnel requis.

- Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ € brut/annuel sur 14 mois à l'issue de la formation.

- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions)..

Notre processus de recrutement :

12. Un entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
13. Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de mai/juin à Versailles.
14. Un test écrit.
15. Un second entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de mai/juin à Versailles.
16. Une prise de poste prévue dès que possible.

Comment postuler :

Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), au plus tard le 20 mai via le lien suivant:

Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.