Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Son pôle HORUS PSS est spécialisé dans la sécurisation des résidences (portails, contrôle d’accès, vidéosurveillance…).
Notre culture d’entreprise
* Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet.
* Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance.
* Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier.
* Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement.
* Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens.
Vos missions principales :
* Créer, développer et entretenir un réseau relationnel avec les syndics de copropriété
* Proposer des offres sur mesure (portails, portes, vidéosurveillance, etc.)
* Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires définis en lien avec votre N+1
* Créer, développer et entretenir un réseau relationnel avec les syndics de copropriété
o Être garant du développement du portefeuille travaux (fermetures résidences avec contrôle d’accès, portails, video surveillance des bâtiments, portes de garage, …) et de la fidélisation des clients
o Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client, à la réglementation, et aux exigences normatives et en assurer le suivi
o Etablir et proposer un plan d'action commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs de développement fixés
o Réaliser le chiffrage concernant les travaux programmés
o Assurer un devoir de conseil adapté auprès de nos clients
Profil recherché :
* Bac+2 minimum en électromécanique ou électricité
* Goût du terrain, culture du résultat, forte autonomie
* Connaissances techniques dans le bâtiment / contrôle d’accès
* Vous êtes aguerri aux techniques de ventes et de négociation en BtoB
* Vous avez de solides connaissances techniques et règlementaires
* Vous disposez de fortes capacités relationnelles, avez le goût du challenge, doté d'un esprit de conquête commercial et une capacité à convaincre
* Vous avez un véritable esprit d'équipe et œuvrez conformément aux valeurs et objectifs de l'entreprise
* Bon réseau dans l’univers des syndics (atout fort)
Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ?
* En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes.
* Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle.
* Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées.
* Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien.
Faire partie d’un collectif qui vous élève…
* Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires.
* Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours.
* Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétences.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Envie de vivre l’expérience candidat(e) du Groupe ERI ? Rien de plus simple :
1. Je postule en cliquant sur le lien
1. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles
1. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble
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