Consultant développement & tests (h/f)

Nous recherchons un Ingénieur Devops (H/F) pour notre client, acteur du domaine bancaire à Nantes.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe en charge de l’homologation technique des applications de banque à distance, vous interviendrez en tant que Consultant Développement & Tests Techniques.

Votre rôle sera double : contribuer au développement d’un portail d’outillage transverse et réaliser des tests techniques sur des applications conteneurisées.

Vos principales activités :

1. Développement de fonctionnalités Front/Back sur le portail (Angular / Python)
2. Participation aux sprints agiles (mode hybride Kanban/Scrum)
3. Réalisation de recettes fonctionnelles et techniques
4. Relecture de code, validation des PR, documentation
5. Conception et exécution de tests techniques (performance, charge, scalabilité…)
6. Analyse des résultats, rédaction de rapports GO/NOGO
7. Industrialisation des tests via des PIC
8. Support aux équipes Dev et Ops, partage de bonnes pratiques

Technical skills

Compétences indispensables

9. Angular v19 – Développement Front-End (Expert)
10. Python 3.12 / Flask – Développement Back-End (Expert)
11. API REST – Conception et intégration
12. OpenShift / Docker – Conteneurisation (Confirmé)
13. Outils de tests techniques – Neoload ou équivalent (Confirmé)
14. Méthodologie Agile – Kanban/Scrum
15. CI/CD – Jenkins, Bitbucket, XL-Deploy, XL-Release

Environnements techniques

16. RedHat, Tomcat, Theia, Grafana, Java, SpringBoot, Kafka, MySQL, MongoDB, SQL Server
17. Confluence, JIRA, Visual Studio

Atouts supplémentaires

18. Connaissance des architectures Java JEE
19. Expérience dans le domaine bancaire
20. Anglais professionnel (lecture/écriture)

Soft skills

21. Autonomie : capacité à travailler en toute indépendance sur les développements
22. Rigueur : qualité du code, respect des normes et des délais
23. Proactivité : force de proposition, amélioration continue
24. Esprit d’équipe : collaboration avec les Dev, Ops, PO, QA
25. Bon relationnel : communication fluide avec les parties prenantes
26. Capacité d’alerte : savoir identifier les risques et proposer des solutions

NOS AVANTAGES

27. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
28. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
29. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
30. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
31. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
32. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
33. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
34. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
35. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
36. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
37. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
38. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
39. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
40. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
41. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.