Chargé de prévention en alternance (h/f)

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Technicien de prévention en Alternance (H/F) \n\nTu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la prévention et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? \n - Réaliser des visites prévention, audits pratiques et observations de chantier afin de contrôler la conformité des EPI.\n - Participer à l'analyse des risques opérationnels (HTB, consignations, intervention terrain, travaux sous tension?)\n - Contribuer aux actions de sensibilisation des équipes (sécurité électrique, incendie, comportements à risques?)\n - Participer à la mise à jour et à l'amélioration du DUERP, des procédures, des retours d'expériences et des plans d'action.\n - Préparation et suivi des éléments nécessaires aux inspections, contrôles réglementaires et audits internes.\n - Accompagner la digitalisation des supports de prévention (optimisation du logiciel ACCILINE, structuration de nouvelles trames, projets d'évolution numériques?)\n - Contribuer à l'organisation d'exercices de sécurité et de gestion de crise.\n - Participer aux dispositifs de prévention addictions (sensibilisation, planification, supports?)\n - Suivi des indicateurs, tableaux de bord et actions de conformité.\n\n\n Pour la rentrée prochaine, tu prépares une Licence HSE, QSE ou équivalent Bac+3\n - ?Tu disposes de bases solides en prévention des risques professionnels et réglementation et à la notion des risques terrain (électriques, gaz, TMS?)\n - Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e)\n - Tu as l'esprit d'initiative et as la capacité de proposer des améliorations\n - Bon esprit de synthèse et de rédaction\n - Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)\nNous avons besoin de ton énergie, alors rejoins-notre client !\n\nConditions de l'alternance :\n?\nOrganisation du temps de travail sur 4 jours\nPoste basé à Grenoble (38)\nDurée du contrat : 12 ou 24 mois\nRémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois\nRestaurant d'entreprise\nPrise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80%\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap