Temporis Ustaritz recherche pour un de ses client agroalimentaire un conducteur de ligne.
Vos missions (liste non exhaustive) :
- Rattaché(e) à un chef d’équipe, vous pilotez les installations permettant la réception, le traitement et la préparation du lait, étapes essentielles du process de fabrication.
-- Réception des laits en tanks et chargement des citernes (lait, sérum, crème)
- Suivi de la traçabilité du lait et enregistrement des données
- Réalisation des opérations d’écrémage, refroidissement et maturation
- Traitement du lait cru (pasteurisation) selon les procédures établies
- Prélèvements et analyses qualité des laits réceptionnés
- Application des procédures qualité en cas de non-conformité
- Gestion des départs de citernes et documents transporteurs
- Nettoyage des installations et équipements de production
- Participation aux actions d’amélioration continue et de sécurité
Profil recherché :
Appétence pour l’industrie et les environnements techniques
Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à anticiper, comprendre un process et réagir en cas d’imprévu
À l’aise avec le travail en horaires postés (incluant nuits selon organisation)
Débutant(e) accepté(e) : formation assurée
- Ouvert aux reconversions professionnelles
Secteur : Vallée de Baigorri
Contrat & conditions :
Salaire selon profil et expérience
Majoration attractive des heures de nuit
Allocation transport
Primes (fin d’année, participation, ancienneté, habillage…)
Mutuelle
Ce que vous allez aimer :
Travailler pour une entreprise reconnue pour son savoir-faire fromager
Évoluer dans un modèle coopératif, humain et collectif
Bénéficier d’un parcours d’intégration structuré
Un poste évolutif, au cœur d’un site en pleine transformation
Une rémunération qui valorise l’engagement et la montée en compétences
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant auprès de Temporis.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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