Vous interviendrez sur des projets d’intégration de solutions IAM (AM/ IGA/CIAM), depuis la conception, la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, la réalisation de prototypes, l'implémentation, jusqu’à l'accompagnement au déploiement et la formation des utilisateurs. Vos missions : Comprendre l’architecture et le fonctionnement de la solution IAM : Saas, sur le Cloud ou on-premise Configurer les workflows d’approbation (onboarding/offboarding) et les notifications par email Créer et gérer les rôles et autorisations : définir des profils d'accès et mettre en œuvre la segmentation des droits Contribuer à la documentation technique et à la formation des administrateurs et utilisateurs clés Participer à la résolution des incidents techniques pour assurer la stabilité et performance de la solution IAM Collaborer avec l’équipe IAM pour garantir la cohérence des processus et qualité des données Environnement : Partenaires : Sailpoint, Okta, Forgerock, Saviynt, Entra ID … Thématiques : Cycle de vie des identités, processus métiers, gestion des comptes, recertifications, fédération d’identités, autorisation, authentification forte, SSO, contrôle d'accès Méthodologie : Mode Agile, Cycle en V Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Environnement : Partenaires : Sailpoint, Savyint, Okta, Forgerock, Microsoft Thématiques : Cycle de vie des identités, processus métiers, gestion des comptes, recertifications, protocoles de fédération, SSO Méthodologie : Mode Agile, Cycle en V Profil recherché : Bac 5 en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité informatique A minima 2 ans dans l'intégration de solutions IAM Compétences en développement (Java ou autre) Anglais courant Curiosité, autonomie, rigueur, force de proposition. Capacité à travailler en équipe et à documenter ses travaux. L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.
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