Chargé d'études actuarielles - alternance h/f

Environnement du poste :

Rejoignez la Direction Technique Epargne et Prévoyance et contribuez au développement de l'activité Epargne et Retraite Individuelle. L'équipe Offre segment haut de gamme, où vous effectuerez votre alternance, a pour principale mission de définir une offre épargne dédiée à la clientèle Gestion de Fortune, répondant à leurs demandes d'épargne, de retraite et d'optimisation fiscale.

Missions principales :

Au sein de l'équipe Offre segment haut de gamme du département technique, nous recherchons une alternance pour une durée de 12 mois sur le périmètre des réseaux tiers.

Ce poste vous permettra de découvrir l'assurance vie haut de gamme via des missions ambitieuses et pleines de nouveaux challenges. Vous participerez aux missions de notre équipe, comme par exemple l'élaboration de l'offre produit, l'encadrement de la politique commerciale, le contrôle de nos risques (sur la base d'études statistiques de notre portefeuille) et l'impact de notre politique de tarification ou encore le suivi des évolutions fiscales, réglementaires et des conditions de marché.

Dans le cadre de cette alternance, vous serez plus particulièrement amené à :

- Mettre en oeuvre la stratégie de bonification validée par le top management auprès de nos clients et nos partenaires de distribution

- Participer aux travaux de mise à jour produits sur nos situations de contrats (expression de besoin, mise en oeuvre technique, recette)

- Vérifier la bonne application de notre politique de souscription en épargne et retraite individuelle avec l'élaboration de contrôles sur affaires nouvelles sous Python, l'analyse des résultats et la remonté des plans d'action au top management

- Elaborer des outils de suivi de production (indicateurs statistiques), ainsi que des reportings avec des indicateurs clefs permettant le pilotage de l'activité sur nos réseaux tiers.

- Aider à la conception de nouvelles offres (gamme financière, garanties produit, ) et à la rédaction de la documentation contractuelle
- Mener des projets de bout en bout en relation avec de nombreux services. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !