Manpower recherche, pour le compte de NAVAL GROUP, un Chargé d'études articles obsolescences H/F basé à BREST. NAVAL GROUP est un acteur majeur de l'industrie navale de défense, reconnu pour son expertise en ingénierie, modernisation et intégration de systèmes complexes. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer un environnement innovant, exigeant et collaboratif, au c ur de projets techniques d'envergure. Dans ce poste, vous serez amené : - Identifier les équipements obsolètes à partir des dossiers techniques - Rechercher des solutions de remplacement dans les bases articles (BALISE, GETRO) - Vérifier la compatibilité technique des substituts proposés - Proposer des évolutions matérielles lorsqu'aucune solution n'existe - Assurer le suivi des obsolescences avec les techniciens et ingénieurs - Rédiger et mettre à jour la documentation technique liée aux études Faire preuve de persévérance, certaines obsolescences nécessitant des mois voire des années pour aboutir Rémunération : 17.03 Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 &37; - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Diplôme : Bac2 à Bac3 Vous disposez de 3 à 5 années sur une expérience en bureau d'études, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Une expérience en tant que sous-marinier est un atout. Compétences techniques : Une connaissance appliquée sur le domaine de l'électricité ou de la mécanique est nécessaire. Compétences transversales : capacité à travailler en équipe, aisance rédactionnelle Logiciels : Excel (Fonctions simples), GETRO (Logiciel de fiches articles), Word, BALISE (Base articles groupe) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 3 ans Salaire : 17,03 € par heure Date de début : 02/02/2026 Durée : 3 mois renouvelable Information complémentaire : articles et obsolescences
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