Data quality manager

DataQualityManager


Innovation / Digital / Projet / Organisation CDI

La Defense, Ile de France, France

Référence 24000NDL

Date de début: Immédiate

Date de publication: 16/10/2024


Vos missions au quotidien

Collecter, analyser et publier régulièrement les différentes métriques liées aux données de la modélisation risque de crédit.

Rejoignez nos équipes !

Vous accompagnerez les Data Leaders responsables de la production de données sur les sujets de qualité des données.


Concrètement, vous serez amené à :

1. Organiser le processus de contrôles et de seuils de qualité pour les données les plus critiques
2. Définir et déployer des plans de contrôles standards sur les données
3. Concevoir et partager des tableaux de bord de pilotage de la qualité des données
4. Animer le processus de remédiation en priorisant les travaux de réparation des anomalies
5. Analyser des données : utiliser des techniques statistiques et informatiques pour analyser les données, identifier des tendances et des relations
6. Interpréter des résultats : expliquer les conclusions tirées des données et fournir des recommandations aux data leaders/engineers
7. Documenter : fournir une documentation détaillée sur l'origine des données et leur évaluation


Et si c’était vous ?

1. Diplômé d’un Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire), avec une expertise reconnue sur les processus de production de risques ou équivalent
2. Vous disposez d’une expérience de 4 à 7 ans en banque, auprès d’un régulateur, d’une agence de notation ou d’un cabinet de conseil, avec des connaissances en modélisation des risques bancaires
3. Maîtrise des outils de gestion informatique de données (Excel, Access) et à l’aise avec Python, VBA, SQL, etc.
4. Rigoureux, réactif, doté d’un bon esprit d’équipe, d’initiative, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
5. Capable d’évoluer dans un environnement international et anglophone


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique et respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise valorise l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.


Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages :

* Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
* 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (selon les années), ainsi que des congés liés aux événements de la vie
* Un Comité d’Entreprise (billetterie, événements sportifs & culturels, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël)
* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera façonné par vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous rejoigniez nos équipes pour quelques mois, années ou toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !


Vous hésitez encore ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont variés.


Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité comme une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.

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