Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?
La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu'au lever du jour.
En tant qu'Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable :
- Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l'état général des résidents (respiration, confort, propreté).
- Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue).
- Vous préparez les résidents pour le lever selon l'organisation de l'établissement (toilette partielle, habillage matinal).
- Vous êtes à l'écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d'insomnies.
- Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.
- Vous travaillez en lien avec l'équipe soignante et assurez la transmission des informations essentielles le matin.
Contexte de la résidence :
La Résidence Mutualiste du Parc est un EHPAD situé à Genlis, qui accueille 77 résidents dans une ambiance bienveillante et conviviale.
- Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin co, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, ASH) soudée et solidaire.
- Notre direction, dynamique et à l'écoute, favorise les initiatives et développe régulièrement de nouveaux projets pour enrichir le quotidien des équipes comme des résidents.
- Vous participerez au projet de réhabilitation en cours actuellement au sein de la Résidence avec la création d'un PASA.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDD de 3 mois à Temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Une organisation claire : Nuit en 10h de 21h00 à 7h00, alternance semaine de 2 nuits / 5 nuits, avec 1 week-end travaillé sur 2.
- Une rémunération transparente :
- entre 1 824€ et 1 962€ brut mensuel (selon profil et reprise d'ancienneté).
- Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés.
- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux).
- Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
- Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.
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