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Adjoint à la responsable ressources humaines h/f

Tarare
CDI
LDC Groupe
Responsable des ressources humaines
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

LOGO DES SITES D'AGIS POUR AFFICHAGE DANS ROND MARQUE Bonjour ! Je suis l'explorateur gastronome d'AGIS, je te propose de voyager à Tarare, ville située à mi-chemin entre la capitale mondiale de la gastronomie : Lyon (69) et Roanne (42).

Tarare, aussi appelée « la cité de la mousseline », s'est bâtie grâce à l'industrie textile et teinturière. C'est aujourd'hui une ville verdoyante qui accueille plus de 17000 habitants et offre une diversité d'activités (d'associations, piscine, théâtre, salle de sport).

Pour les papilles en alerte, l'accès rapide à l'autoroute A89 permet d'être en 40 minutes à Lyon pour y déguster des délicieuses pralines, ses fameuses quenelles, le saucisson brioché et s'assoir à la table des plus grands chefs !

Dans le cadre du départ pour une nouvelle aventure (Retraite) de notre collaboratrice en poste depuis plus de 33 ans (Et oui, rejoindre la société Agis est une vraie odyssée), nous recherchons notre future Adjoint(e) à la Responsable Ressources Humaines.

Si tu acceptes le voyage, tu seras intégré(e) à la table du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH du site.

A ce titre, nous te proposons le menu suivant :
- Participer à la gestion des recrutements et des actions liées (organisation job dating, participation forum, sourcing, réalisation des entretiens)
- Assurer la gestion du plan de développement des compétences du site (construction du prévisionnel, mise en oeuvre des formations et suivi administratif des formations en lien avec les organismes, consolidation du réalisé)
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les processus et les outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences (Formation, GEPP, recrutement, gestion des fiches emplois)
- Participation à la gestion des différents projets RH (digitalisation RH, amélioration process intégration et de formation au poste, communication)
- Assurer la suppléance des assistantes RH et RRH site (gestion entrée - sortie, gestion intérim, disciplinaire).

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